Cara & Persyaratan Melamar Kerja di Bank Mandiri Syariah Terbaru

Cara & Persyaratan Melamar Kerja di Bank Mandiri Syariah Terbaru - Bank Syariah Mandiri atau BSM merupakan salah satu Lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri kepada 1955 bersama nama Bank Industri Nasional. Bank ini sekian tidak sedikit kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri. Bank Syariah Mandiri telah tumbuh dan berkembang pesat hingga sekarang ini. Pertumbuhan tersebut tidak terlepas dari lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. Buat meningkatkan kinerja pun mewujudkan visi misi nya, Salah satu kunci utama utk menjaga mutu kinerja Bank Syariah Mandiri BSM) merupakan mengembangkan & membina karyawan dengan cara berkesinambungan.

BSM mempunyai komitmen yg tinggi kepada peningkatan mutu sumber daya manusia (Sumber Daya Manusia). Sumber Daya Manusia yg top jadi merupakan penopang penting buat jadi pemimpin pasar & lokomotif pengembangan perbankan syariah di Indonesia. Buat melahirkan Sumber Daya Manusia yg top, BSM menumbuhkembangkan budaya pembelajaran dengan cara berkelanjutan, & didukung sarana mempelajari paling baik. BSM sudah sediakan media peningkatan mutu Sumber Daya Manusia lewat bermacam macam media pendidikan & pelatihan (Diklat), terdiri : Acara Pelatihan Berbasis Kompetensi; E-Learning; Learning Center.

Acara Pelatihan Berbasis Kompetensi

Acara diklat yg bertujuan buat memenuhi kompetensi pas jabatan tiap-tiap Petugas. Acara ini disusun berdasarkan Competency Based Human Resources Management (CBHRM) yg dikembangkan di internal BSM. Detail acara berbasis kompetensi ini meliputi :

Core Training adalah diklat basic yg wajib diikuti oleh seluruhnya Petugas BSM.

Functional Training yakni diklat yg bertujuan meningkatkan kompetensi teknis pas bersama jabatan (job desk) Petugas.

Behaviour Training ialah diklat yg bertujuan meningkatkan kompetensi tabiat Petugas kepada level & jabatan tertentu.

Managerial Training ialah diklat yg bertujuan meningkatkan kompetensi manajerial & leadership Petugas BSM yg menduduki jabatan struktural.

Cara Melamar Kerja di Bank Mandiri Syariah

Acara diklat di BSM berlangsung lewat 3 metode delivery, adalah :

E-Learning : Proses pelatihan yg sepenuhnya dilakukan lewat alat E-Learning. Pembelajaran lewat E-Learning dimulai dari proses pendaftaran, pelatihan, test & evaluasi hingga dgn penerbitan sertifikat pelatihan.

Classroom Training : Proses pelatihan yg dilaksanakan di dalam kelas (di Learning Centre BSM ataupun di Cab. Koordinator) utk meningkatkan skill Petugas.

Blended Learning : Proses pelatihan yg memadukan antara proses pembelajaran lewat E-Learning & classroom. Petugas lebih-lebih dulu mencari ilmu lewat E-Learning utk meningkatkan wawasan. Sesudah lulus pre-test di E-Learning, Petugas mengikuti classroom training guna meningkatkan skill dari wawasan yg sudah didapat lewat E-Learning.

B. E-Learning

E-Learning merupakan proses pembelajaran lewat pertolongan technologi info. E-Learning ialah salah satu infrastruktur yg mampu mempercepat proses pengembangan Petugas lantaran bakal diakses lewat seluruhnya kantor cabang BSM di semua Indonesia terhadap disaat yg tak terbatas. Media E-Learning yg dikembangkan dengan cara internal & sudah mengintegrasikan 3 penerapan pengembangan Petugas, meliputi :

Human Resources Information Sistem (HRIS);

Learning Management system(LMS);

Competency Based Human Resources Management (CBHRM).

E-Learning BSM sediakan beberapa ratus materi pelatihan & ribuan soal-soal test evaluasi dari bermacam topik pelatihan.

C. Learning Centre

BSM sudah sediakan Learning Centre juga sebagai pusat pembelajaran classroom training baik di Jakarta ataupun Kantor Wilayah. Learning Centre BSM berlokasi di Kampus Al-Azhar Lt. 7, Jakarta. Sarana yg disediakan meliputi : lokasi kelas, laboratorium mini bank bersama jaringan intranet & E-Learning, lokasi makan, musholla & antor pengelola diklat. BSM serta sediakan Laboratorium Gadai Emas utk peningkatan keterampilan Petugas yg mengembangkan usaha gadai emas, baik dari level Pelaksana hingga level Manajerial. Buat mengembangkan budaya perusahaan, segenap Petugas BSM terlibat dengan cara aktif terhadap acara implementasi Shared Values terdiri dari nilai-nilai : Excellence, Teamwork, Humanity, Integrity & Pengguna Focus (ETHIC). BSM pula mempunyai acara peningkatan integritas Petugas lewat aktivitas :

Forum Do’a Pagi (FDP) hri Senin : dimana deretan Direksi BSM dgn semua Petugas kantor pusat berjumpa utk membahas kinerja mingguan & informasi-informasi paling baru. Hasil FDP bakal diakses oleh seluruhnya Petugas di Kantor Cabang semua Indonesia lewat intranet.

Pengajian Rabu Sore di kantor pusat ataupun di cabang-cabang di seluruhnya Indonesia.

Dzikir Jum’at Pagi di kantor pusat ataupun cabang-cabang di semua Indonesia.

Penyediaan & pengembangan fasilitas peningkatan mutu Sumber Daya Manusia telah jadi komitmen manajemen BSM & semua Petugas. Komitmen tersebut dilakukan dalam rangka beri dukungan transformasi BSM jadi bank syariah kebanggaan bangsa Indonesia.

Yang Merupakan Bank Syariah yg paling besar & terkemuka di Indonesia yg berdiri sejak thn 1999, dalam 14 th perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional paling besar terhadap segmennya. Dalam perkembangannya BSM mempunyai Kantor Cabang di seluruhnya Indonesia, & utk beri dukungan perkembangan BSM kedepannya, BSM membutuhkan calon Petugas yg mempunyai intergritas, semangat & berinisiatif dgn kekuatan kerja sama yg baik bersama posisi jabatan reguler/staff dgn jabatan antara lain :

Officer Development program(ODP)

Persyaratan :

Lulusan S1/S2 dari bermacam patuh aturan ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan penduduk & keperawatan.

Aktif di organisasi, baik didalam ataupun diluar universitas.

IPK minimal 3.01 buat lulusan S1 & IPK minimal 3.20 buat lulusan S2.

Bisa berbahasa Inggris baik dengan cara lisan ataupun tulisan.

Belum menikah, umur maksimal 26 thn.

Energik, yakin diri, dapat berkomunikasi bersama baik, mempunyai memotivasi yg tinggi, & gemar tantangan.

Bersedia tak menikah sewaktu periode pendidikan ODP.

Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruhnya Indonesia.

Dapat mengoperasikan pc minimal MS Office (Word, Excel, & Power Point).

Belum sempat mengikuti proses seleksi Petugas Bank Syariah Mandiri dalam 6 bln terakhir.