Syarat & Cara Melamar Lowongan Kerja di Prudential Asuransi

Syarat & Cara Melamar Lowongan Kerja di Prudential Asuransi - Asuransi Prudential didirikan terhadap th 1995, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) ialah bidang dari Prudential plc, satu buah kelompok perusahaan jasa keuangan terkemuka di Inggris. Sbg bidang dari Kelompok yg berpengalaman lebih dari 167 th di industri asuransi jiwa, Prudential Indonesia mempunyai komitmen buat mengembangkan bisnisnya di Indonesia, suatu group perusahaan jasa keuangan terkemuka di Inggris. Yang Merupakan sektor dari Kelompok yg berpengalaman lebih dari 165 th di industri asuransi jiwa, Prudential Indonesia mempunyai komitmen buat mengembangkan bisnisnya di Indonesia. Sejak meluncurkan product asuransi yg dikaitkan bersama investasi (satuan link) pertamanya di thn 1999, Prudential Indonesia yakni pemimpin pasar buat product tersebut di Indonesia. Di samping itu, Prudential Indonesia serta sediakan beraneka product yg didesain buat memenuhi & melengkapi tiap-tiap kepentingan para nasabahnya di Indonesia.

Sejak peluncuran product asuransi terkait investasi (satuan link) pertamanya di th 1999, Prudential Indonesia sudah jadi pemimpin pasar utk tipe product tersebut di Indonesia. Prudential Indonesia sediakan beraneka ragam product & pelayanan yg di desain utk memenuhi & melengkapi tiap-tiap keperluan keuangan para nasabahnya di Indonesia. & kini perusahaan asuransi ini sedang terhubung lowongan tugas diberbagai posisi.

Pengguna Care

Contact Centre - Staff

Menerima & menjawab keperluan dari nasabah prudential.

Sarjana dari beraneka latar belakang patuh aturan ilmu. Sarjana yg belum berpengalaman pun dipersilahkan buat melamar.

Konsumen Care - Staff

Menerima & menindaklanjuti pertanyaan-pertanyaan pelanggan.

Sarjana bersama latar belakang apapun, berpengalaman minimal 1 thn di bagian terkait. Bisa berbahasa Mandarin adalah keuntungan.

Finance dan Accounting

Accounting - Officer

Bertanggung jawab dalam jalankan laporan akunting dengan cara akurat & berkala.

Sarjana Akuntansi, berpengalaman minimal 1 th pengalaman di bagian terkait.

General Position

Administration – Staff

Mengurus aktivitas sehari-hari searah bersama Mekanisme Operasi Standar Perusahaan.

Sarjana dari beragam latar belakang patuh aturan limu. Sarjana yg belum berpengalaman serta dipersilahkan utk melamar.

Pelamar haruslah sarjana dari kampus terkenal bersama IPK minimal 3,00. Penguasaan bahasa Inggris yaitu syarat utama.

Human Resources

HR Admin – Staff

Responsible to provides administrative support to HR team across the full range of HR work. Assists Human Resources Department to coordinate and administer a variety of programs and activities covering multiple HR activities. Assist other members of the HR department with their responsibilities by creating reports and documents, answering phones, filing and maintaining up to date employee information.

Bachelor degree from reputable University. Fresh graduates are welcome to apply. Good in administration with an eye on detil, thorough, effective and well organized. Considerable experience of Human Resources administration.

Accounting - Officer

Bertanggung jawab dalam jalankan laporan akunting dengan cara akurat & berkala.

Sarjana Akuntansi, berpengalaman minimal 1 th pengalaman di sektor terkait.

Promosi , Events dan Convention - Senior Officer

tanggung Jawab :

Buat meringankan Perusahaan Marketing Manager di bagian Advertising dan Promotions program, program, Konvensi Trip dan Manajemen Proyek .

Job Keterangan :

Lulus dari kampus terkemuka

Pengalaman min 3 thn di Event Organizer atau promosi Pemasaran

Kekuatan analisis & kepemimpinan yg kuat

Mempunyai kekuatan interpersonal & komunikasi yg amat baik

Kapabilitas utk berhubungan dgn orang di seluruh tingkatan